ANALISTA PLANEACION FINANCIERA

CS SHELL & QUAKER STATE MÉXICO BUSCA:

Analista de Planeación Financiera

Misión:

Elaborar análisis de información financiera que permita generar informes administrativos de alto valor para la toma de decisiones de los gerentes y directores financieros de la compañía, así como de la Dirección General y para otros clientes internos y externos a través de distintas herramientas como pueden ser el presupuesto anual, el control presupuestal, Estados financieros por segmentos de negocios, así como análisis financieros de alto impacto.

Requisitos:

Lic. en Contabilidad o C.P., Lic. en Finanzas, Licenciado en administración de empresas o afín.

Experiencia con herramientas de Tecnología de Información: (e.j. MS Office, Herramientas de TI, etc.)

Experiencia:

·   Experiencia mínima en actividades similares 3 años

·       Contabilidad General

·       Análisis Financiero

·       Elaboración y control de presupuestos

Funciones:

· Elaboración y control presupuesto CAPEX

· Generar y entrega de análisis de información financiera de bancos o empresas gubernamentales, con sus respectivos soportes.

·Realizar Indicadores financieros de alto impacto, desarrollando modelos financieros con base en la información contable y financiera.

·Administrar gastos logísticos unitarios por cada segmento de negocio para identificar las variaciones unitarias de acuerdo a la operación relacionada con las ventas generadas.

· Elaboración de estados de resultados por segmentos

· Elaboración de estados de resultados por Cliente

·Elaboración de Grafica de variaciones unitarias (utilidad antes de Impuestos) de acuerdo a los resultados mensuales y acumulados, así como presentaciones para la dirección sobre resultados del mes.

Competencias

Analítico y sintético a la vez, trabajo en Equipo, Asertividad, Enfoque a Resultados, Gestión Efectiva, pensamiento Sistémico, Solución de Problemas y Ética y Valores, servicio al cliente.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo.

Prestaciones Superiores a las de la Ley (Vales de despensa, Fondo de Ahorro, comedor, SGMM, etc.)

Plan de desarrollo y crecimiento.

Estabilidad laboral.

Capacitación constante.